Türk Hava Yolları (THY), pilot, kabin memurları ve ilgili destek personellerini ilgilendiren 'Hedef 12' projesini tamamladı.
39 bine yakın çalışanın kök maaş, özlük hakları, fazla mesai, uçuş ücretleri, ekip aracı, harcırah ve çeşitli ek ödemelerini yeniden düzenleyen plan kapsamında çalışanların maaşlarında yüzde 10 ila 20 arasında kesinti yapılması planlanıyor.
Yeni düzenleme, THY'de örgütlü sendikalar tarafından tepkiyle karşılanırken, çalışanların 'işsiz kalma' korkusu ve 'mobbing' nedeniyle sözleşmelere peş peşe imza attığı öğrenildi.
THY'nin İnsan Kaynakları'ndan paylaşılan son bilgilere göre çalışanların tamamı ile yeni sözleşme konusunda anlaşmaya varıldı. Şartları kabul etmeyen çok az sayıdaki personelle ise yasal hakları verilerek yollar ayrıldı.
MAAŞLARDA YÜZDE 20'YE VARAN KESİNTİ
1 Ocak 2027 itibarıyla yürürlüğe girecek sözleşme kapsamında çalışanların maddi kazanç kalemlerinde büyük bir törpülemeye gidilirken, bu durum THY'nin son yıllarda yaptığı yüklü harcamaları tartışma konusu yaptı.
Çalışanlar, THY tarafından İngiliz futbol kulübü Liverpool ile 5 yıl karşılığında 20 milyar TL'ye yakın bir sponsorluk sözleşmesi imzalandığını ve kurumun milyar dolarlık uçak siparişleri verdiğini belirterek, ekonomik hedefleri tutturmak için çalışanlardan kesinti yapılmasına tepki gösterdi.
